Pour ceux d’entre vous qui ont suivi des cours de marketing lors de leurs années d’étude, vous souvenez-vous du modèle des « 4P » de Kotler qui représentait « la base » pour investir un marché-cible ? Mais oui, souvenez-vous, ce fameux mix-marketing composé du Produit, du prix, de la promotion et de la distribution (place en anglais).
Le marketing digital n’a pas seulement changé les mentalités et les pratiques, il a également forcé les professionnels à évoluer et à acquérir de nouvelles compétences qui n’étaient pas nécessaires il y a encore 10 ans
Alors, quelles sont les compétences requises aujourd’hui pour évoluer dans le marketing digital ?
Tout spécialement dans un contexte Inbound marketing, le rédacteur est garant de la qualité de la stratégie de contenu. C’est lui qui anime blogs et médias sociaux et qui crée du contenu attractif.
Les compétences en temps que web copywriters sont très recherchés pour animer blogs et créer du contenu attirant.
Aujourd’hui, la tendance est au contenu visuel. Dans les médias sociaux surtout, les vidéos, photos et infographie supplantent le contenu écrit. Il suffit de jeter un coup d’œil aux pages Facebook d’entreprise ou à la montée en puissance de Pinterest pour en être convaincu.
Le visual content fait partie intégrante des stratégies marketing actuelles.
Ils ont révolutionné façon dont l’entreprise communique avec ses clients et inversement, faisant de la gestion des relations virtuelles une qualité indispensable.
L’envoi d’email de prospection reste le centre névralgique de la plupart des départements marketing modernes. C’est en effet l’un des canaux les plus rentables en termes de ROI. Savoir optimiser les performances d’une campagne d’email marketing est une compétence recherchée par la plupart des entreprises.
Il est indispensable d’être en mesure d’évaluer en tout temps la performance et la justesse des choix stratégiques entrepris. Le marketeur moderne doit être en mesure de mesurer ses campagnes et activités grâce aux indicateurs marketing.